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喜报 || 无锡朗高养老集团荣获第四批江苏省养老服务业创新示范企业

    为贯彻落实《江苏省养老服务条例》和《江苏省“十三五”养老服务业发展规划》提出的目标要求,加快推进全省养老产业发展,切实发挥示范性养老产业基地、创新示范企业的引领作用,根据《关于开展第四批省级养老服务业综合发展示范基地、省级养老服务创新示范企业申报推荐工作的通知》(苏发改服务发﹝2019﹞1112号),近日,江苏省发改委组织开展了第四批省级养老服务业综合发展示范基地、养老服务业创新示范企业认定工作。经组织申报、形式审核、专家评审、信用核查等程序,无锡朗高养老集团股份有限公司荣获第四批江苏省养老服务业创新示范企业称号。

    此次获批“江苏省养老服务业创新示范企业”,进一步夯实了朗高养老集团创新体系建设。朗高将充分发挥创新示范企业的引领作用,沿着高品质服务模式、高增长品牌发展的目标,有效满足老年人多样化、多层次养老护理服务需求,以提高老年人及其子女获得感、幸福感、安全感。成立10年来,朗高坚持“高品质养老护理质量、优质化品牌服务口碑”,担当民企责任,引领行业进步,为企业创新发展增添强大内需动力。

    朗高服务优势

    朗高养老秉持“朗高又亲情,大爱细无声”的核心理念,通过专业化的亲情团队及个性化的服务,让每位老人生活在尊老助老的“家”的氛围中,能够身有所养、病有所医、心有所乐。

    朗高模式优势

    朗高养老走专业化、标准化、集约化之路,全力打造集“医疗、养老、护理、康复”多层次、多样化的照护服务,身心并护,让长者在这里享受高品质的晚年生活。

    朗高人才优势

    在朗高养老人才的培训与输出中,以专业的水平保障服务品质,以专业的态度提升企业核心竞争力。集团立足行业需求,为现代化养老人才建设锤炼一支有组织、有纪律的“医养护康”队伍。

    朗高文化优势

    朗高为老年人提供专业的生活照料服务和医疗护理服务,并把亲情带入对老年人的照护事业中,深入推广“朗高新生活”的中国式养老,让更多的“老龄”群体享受晚年的“乐龄”生活。

    01以专业创新守护企业初心

    中国人口的老龄化程度加深,刺激了养老产业的发展。十年前,无锡朗高养老集团捕捉到养老行业和护理行业的突破口,开始布局养老护理领域。尤其是对于失能、失智等无自理能力,以及需康复治疗和日常护理的老年人成为机构养老的刚需,朗高全力打造集“医疗、养老、护理、康复”四位一体的养老护理体系。

    朗高旗下拥有十家养老护理机构,承接多个社区居家养老服务中心的养老服务,并实现养老产业的产城融合,产业布局已覆盖江苏、浙江地区,医疗及养老床位总数已达3500张,固定养老护理服务团队超1000人,形成了机构养老、社区养老、居家养老多层次医养结合的业务布局。

    一路走来,荣誉相伴。朗高养老集团先后荣获中国医养结合十大品牌、全国爱心护理工程示范单位、江苏省着名商标\江苏省示范性养老机构等称号。新十年再腾飞,朗高品牌正在焕发新姿,正在扬起奋进的风帆。

    02以精神创新传递企业形象

    文化兴,则事业兴。除去日常生活照料,老人的晚年生活同样需要精神世界的充实,朗高形象的创新力在各类活动上表现得淋漓尽致。“笔墨写春意,迎新送春联”、“百名老人畅游金匮,孝心爱心一路相随”、“七夕·爱在朗高,金婚钻石婚夫妻同庆结爱”、“中国梦·敬老情公益活动”都以“朗高有亲情,大爱细无声”的企业核心理念成为了行业内的爆款活动。以创新力打造朗高深入人心的力量,拥有10年历史积淀的朗高品牌正在焕发新姿,以精神创新传递着朗高形象。

    03以人才创新打造企业价值

    朗高企业价值,书写在朗高人的实干苦干上。集团以“品质、专业、价值、公益”的企业内涵与“传递大爱大孝”的企业文化,根植企业经营管理,围绕战略发展目标,激发朗高人热情鼓舞斗志,深入挖掘和展示朗高养老服务理念、员工风貌、发展风采,丰富企业服务内涵。

    通过搭建人才培训机制与企业卓越绩效管理双管齐下,进行养老护理团队的内部自我管理,培育发展集团专业高效的创新型养老人才队伍。在采取精细化管理与端正高质量服务水平的同时,更紧紧围绕人才创新与以人为本的服务宗旨,打造朗高价值。

    在年初的疫情防控阻击战中,朗高全体工作人员,众志成城,力之所及。疫情期间,无论是号召大家捐款捐物、机构被征用,还是一线养老护理人员顽强抗疫,牢守机构保护一方长者身心安康,全体朗高人在特殊时期的“舍小家为大家”的英勇表现,都是闪耀在朗高璀璨独特的宝贵价值。
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